La companyia tanca 2023 amb una plantilla de 104.000 persones, 98.700 a Espanya i
5.300 a Portugal, després de crear 5.000 noves ocupacions l’últim any i té previst
contractar unes 500 persones a Illes Balears per a la campanya d’estiu de 2024.
Mercadona aconsegueix una nova fita: superar les 100.000 persones en plantilla, totes elles amb contractes fixos i de qualitat. En concret, la cadena de supermercats físics i de venda en línia va tancar l’any 2023 amb una plantilla composta per 104.000
persones, 98.700 a Espanya i 5.300 a Portugal, després de crear 5.000 ocupacions en
l’últim exercici.
L’evolució de la plantilla ha estat destacada en els últims anys per a consolidar un
model d’empresa més digital, productiu i sostenible. Des de llavors, la companyia ha creat fins a 25.000 noves ocupacions, la qual cosa en termes relatius suposa un increment del 32%. “És un orgull poder dir que ja som una família de més de cent mil persones, el compromís de les quals ens ha permès aconseguir els reptes marcats malgrat el context d’incertesa que hem viscut en els últims anys”, apunta Paula Llop,
directora de Responsabilitat Social de Mercadona.
Al tractar-se d’una companyia de supermercats, el gruix de la plantilla (el 82%) desenvolupa el seu treball en botigues, un 12% en logística i el 6% restant, en oficines.
I si bé el 61% del total són dones, creix el percentatge de directives en la companyia,
fins a assolir al tancament de l’exercici el 47%.
Formar part de la família de Mercadona a les Illes Balears
Mercadona advoca per una ocupació estable i de qualitat, amb sous per sobre de la
mitjana del sector. A més, per a garantir el poder adquisitiu de la seva plantilla, en el marc del seu Model de Qualitat Total ha millorat un any més tant el salari base com els
complements existents amb una pujada salarial concorde a l’IPC, situant el salari
mínim en la companyia en 1.553 euros bruts al mes (un 17% superior al Salari Mínim
Interprofessional). A això se suma una aposta per la formació, la projecció professional i l’impuls al talent.
Durant l’any 2023 cal destacar els 110 milions d’euros destinats a consolidar i millorar les habilitats i coneixements de la seva plantilla, que s’han concretat en més de 3,4
milions d’hores de formació. Així mateix, 2.221 treballadores i treballadors han estat
promocionats a llocs de major responsabilitat.
A les Illes Balears, la companyia té previst contractar unes 500 persones per a cobrir la
campanya d’estiu de 2024, que s’inicia el pròxim mes de maig i que dura fins a finals de setembre. En concret, ofereix 150 llocs de treball a Mallorca, 250 a Eivissa i 70 a Menorca.
